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Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y Producción - Dec. 332/20

El Gobierno Nacional creó mediante el DNU 332/20, publicado en el BO el 1/04/20, el "Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción" para empleadores y trabajadores afectados por la emergencia sanitaria generada por las medidas de aislamiento social obligatorio en el marco de la pandemia del COVID-19.

El DNU 332/20 establece una serie de beneficios para los empleadores y requisitos para acceder a los mismos que resumiremos a continuación.

a) Sujetos alcanzados por los beneficios

Podrán acogerse a los beneficios quiénes den cumplimiento a uno o varios de los siguientes criterios:

a.1) Desarrollen actividades económicas afectadas en forma crítica,

a.2) Posean una cantidad relevante de trabajadores contagiadas por el COVID 19 o en aislamiento obligatorio o con dispensa laboral por estar en grupo de riesgo,

a.3) Hayan sufrido una sustancial reducción en sus ventas con posterioridad al 20 de marzo de 2020.

b) Beneficios para empleadores del sector privado 

El Programa consistirá en el otorgamiento de uno o más de los siguientes beneficios:

b.1) Postergación del vencimiento del pago de las contribuciones patronales al SIPA.

La AFIP instrumentará un vencimiento especial para las declaraciones juradas de cargas sociales correspondientes a los meses devengados de marzo y abril 2020, y además implementará un plan de facilidades para el pago de las mismas.

b.2) Reducción de hasta el 95% del pago de las contribuciones patronales al SIPA.

Podrán acceder directamente a éste beneficio los empleadores con hasta 60 trabajadores al 29/02/20; las empresas que superan la mencionada cantidad de trabajadores deberán iniciar el "Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresas" establecido por la Ley 24.013

b.3) Asignación Compensatoria al Salario para empresas de hasta 100 trabajadores.

Consistirá en una suma abonada por el ANSES para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado.

Esta asignación se considerará un pago a cuenta de las remuneraciones del personal afectado y los empleadores deberán abonar el saldo restante de los salarios brutos normales y además retener los aportes personales de los trabajadores al SIPA, Ley 19.032 y obra social sobre la "Asignación Compensatoria al Salario" cuyo monto será de acuerdo a los siguientes parámetros:

Hasta 25 trabajadores - 100% del salario con tope máximo hasta un Salario Mínimo Vital y Móvil, osea $ 16.875

De 26 a 60 trabajadores - 100% del salario con tope máximo hasta 75% del Salario Mínimo Vital y Móvil, osea $ 12.656

De 61 a 100 trabajadores - 100% del salario con tope máximo hasta 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil, osea $ 8.437

b.4) REPRO Asistencia por la Emergencia Sanitaria para empresas que superen los 100 trabajadores:

Suma no contributiva respecto al SIPA abonada por el Estado para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado, que forma parte del Programa de Recuperación Productiva que administra el MTEySS y que asciende desde $ 6.000 a $ 10.000 por trabajador.

c) Beneficios para los trabajadores

Se elevaran los montos de las prestaciones económicas por desempleo a un mínimo de $6.000 y un máximo de $10.000.

d) Sujetos excluídos de los beneficios

Se encuentran excluidos de los beneficios aquellos sujetos que realizan las actividades y servicios declarados esenciales en la emergencia sanitaria conforme las prescripciones del artículo 6° del Dec.297/20 y así como todas aquellas empresas que no exterioricen indicios de una disminución representativa de su nivel de actividad.

DNU_332-2020_Programa_de_Asistencia_de_Emergencia_al_Trabajo_y_Producción

Post Author: Juan Veron

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